ADN CSE : une année 2024 sous le signe du collectif et de l’innovation
L’année 2024 s’achève, et c’est l’heure de dresser le bilan de ces douze derniers mois. Plus qu’un simple retour sur nos accomplissements, cette rétrospective met en lumière notre engagement quotidien auprès des élus du CSE. Entre moments forts, nouvelles initiatives et consolidation de nos valeurs, l’année a été marquée par des avancées significatives pour notre organisme de formation.
Innover pour mieux former : un cap maintenu
Chez ADN CSE, nous ne cessons de placer l’innovation au cœur de notre démarche pédagogique. Cette année, nos formatrices et formateurs ont participé à un atelier inédit centrée sur la formation Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). L’objectif ? Approfondir leurs connaissances tout en adoptant une approche plus participative.
Pendant plusieurs jours, l’équipe a pu explorer de nouveaux modules, actualiser ses savoirs en lien avec les dernières évolutions réglementaires, et tester des ateliers interactifs et novateurs. En tant qu’organisme dédié à la montée en compétences des élus, nous savons combien la qualité de nos intervenants est essentielle pour répondre aux attentes des CSE.
Une première au Salon du CSE
Parmi les temps forts de 2024, notre participation au Salon du CSE, organisé par SolutionsCSE en mars dernier, reste gravée dans nos mémoires. Pour la première fois, ADN CSE a décidé d’aller directement à la rencontre des élus et des acteurs du terrain lors de cet événement phare, organisé au Parc des Expositions à Nantes.
Avec plus de 1500 visiteurs attendus, ce premier salon a constitué un véritable moment d’échanges et de découvertes. Nos équipes ont pu nouer des liens précieux avec les élus du CSE, mais également répondre à leurs interrogations et mieux cerner les besoins.
Un séminaire sous le signe du collectif
Le mois de mai a marqué un autre moment clé : notre troisième séminaire annuel des formateurs. Cette rencontre, qui s’est tenue dans nos locaux de Montoir-de-Bretagne, a permis à nos experts de se retrouver autour d’ateliers, d’échanges et de moments conviviaux.
Ces journées de séminaire sont bien plus qu’un simple rendez-vous ; elles incarnent nos valeurs et notre vision du collectif. Partager des idées, mutualiser les expériences et renforcer les liens entre les formateurs sont autant d’éléments essentiels pour maintenir un haut niveau de qualité dans nos prestations.
Qualiopi : un renouvellement réussi !
En 2024, ADN CSE a également renouvelé sa certification Qualiopi. Ce label, bien plus qu’un simple sigle, est une reconnaissance de notre engagement pour des formations de qualité.
Il reflète notre capacité à nous conformer aux exigences du Référentiel National Qualité tout en restant centrés sur les besoins concrets des élus. Pour nos clients, cela signifie une assurance : celle de bénéficier d’un accompagnement sérieux et d’être référencé auprès des financeurs publics et paritaires ( OPCO, Caisse des Dépôts, Régions et Collectivités.)
Et pour 2025 ?
Alors que nous nous tournons vers l’avenir, nous ne pouvons ignorer le contexte économique et politique incertain qui touche notre territoire et impacte le quotidien des élus. Chez ADN CSE, nous en avons pleinement conscience, et c’est précisément pourquoi notre ambition pour 2025 est de continuer à être un acteur clé de la formation pour les élus du CSE, pour mieux les accompagner, tout en apportant encore plus de valeur ajoutée à nos prestations.
Une priorité majeure sera de bâtir un réseau d’élus solidaire et dynamique. Nous savons que le rôle d’un élu peut parfois sembler isolant, et ce réseau permettra à chacun de s’appuyer sur les expériences des autres, et de partager des solutions.
En parallèle, nous poursuivrons nos efforts pour innover dans nos contenus et méthodes pédagogiques, afin de toujours mieux répondre aux enjeux actuels des comités sociaux et économiques. Car pour nous, 2025 n’est pas une simple année : c’est une véritable opportunité d’être encore plus proches des élus et de les accompagner sur toute la durée de leurs mandats.
