Formation économique et sociale du CSE
Formation
Programme
I. Partie initiale de la formation économique sur 3 journées (jour 1 à 3)
Les normes en droit du travail :
Principe de faveur.
Ordre public – Négociation – Dispositions supplétives.
Conventions, accords, code du travail.
L’organisation du CSE :
Le bureau : président, secrétaire, trésorier.
Les commissions (commission santé sécurité et conditions de travail et autres commissions).
Le règlement intérieur du CSE.
Le fonctionnement du CSE :
La personnalité civile.
Les réunions et la convocation.
L’Ordre du jour et le Procès-Verbal de réunion.
Les missions du CSE :
Expression collective.
Organisation du travail.
Conditions de travail et de vie des salariés.
La formation.
L’information et la consultation.
Les consultations récurrentes et ponctuelles.
La base de données économiques, sociales et environnementales.
Les expertises.
Les moyens des élus :
Local.
Matériel.
Heures de délégation. Liberté de circulation.
Le statut protecteur.
Les budgets du CSE :
Calcul des budgets du comité.
Utilisation du budget « attributions économiques et professionnelles ».
Utilisation du budget « activités sociales et culturelles ».
La séparation des budgets et les excédents.
Les ayants droits :
Salariés, famille, anciens & stagiaires.
La discrimination.
Les ASC et l’Urssaf.
Les obligations comptables : compte rendu annuel.
II. Partie additionnelle de la formation économique sur 2 journées (Jour 4 et 5)
L’entreprise
Les différentes formes juridiques : SARL, SA, SAS, SNC, Association…
La représentation et le rôle des élus dans les organes sociaux.
Lire et déchiffrer un bilan
L’actif,
Le passif.
Le compte de résultat et la vie de l’entreprise
Les produits et les charges.
L’annexe pour rentrer dans le détail des chiffres
Les immobilisations.
Les provisions.
Les créances et les dettes.
Les chiffres clés
La masse salariale, les résultats, les dividendes.
L’état de santé de l’entreprise
Donner un sens aux chiffres :
La progression et/ou la régression.
Les ratios de lisibilité : productivité, solvabilité, rentabilité.
Les équilibres financiers.
La valeur ajoutée.
L’excédent brut d’exploitation.
Détails
Objectifs
Formation complète des élus CSE / de plus de 50 salariés. Connaître les ressources juridiques et les utiliser, préparer les réunions du CSE, comprendre la procédure d’information-consultation, connaître les moyens accordés aux élus (délégations, expertises), et savoir utiliser les budgets du CSE.
Public
Tous les nouveaux élus CSE. Les élus qui souhaitent mettre à niveau leurs connaissances.
Durée et tarifs
3 à 5 jours. Tarifs : nous contacter par téléphone au 02 51 75 47 13 ou bien via notre formulaire de contact.
Validation
Attestation de formation.